Communiqués de presse

 14 juin 2022

Le Kram, Tunisie - L'Université MUST, fondée en 2022 au Kram, en Tunisie, en tant que leader dans la formation d'ingénieurs de qualité utilisant les pédagogies les plus innovantes, a signé un accord de coopération avec EMWorks Tunisie (www.emworks-tn.com ).

EMWorks Tunisie est un partenaire Gold de la société canadienne EMWorks Inc.

Elle a été créée en 2011. Elle se positionne aujourd'hui comme un revendeur agréé de solutions de CAO, FAO et simulation dédiées à l'industrie et à l'éducation, un revendeur agréé des solutions de CAO, simulation et PDM SOLIDWORKS, le premier et unique revendeur de CAMWorks en Tunisie. EMWorks s'aligne sur les progrès réalisés dans le domaine de la FAO pour proposer la première solution basée sur la reconnaissance automatique des formes, entièrement intégrée à SOLIDWORKS.

Elle est également revendeur exclusif des solutions de simulation électromagnétique EMS et HFWorks, entièrement intégrées à SOLIDWORKS. EMWorks Tunisie est très active dans le domaine de l'éducation en Tunisie, à travers des services de vente et de formation dédiés aux enseignants et aux étudiants. Aujourd'hui, EMWorks Tunisie vous propose une large gamme de produits et services dans les domaines de la CAD, de la simulation et de la CAM.

L'objet de cet accord est de formaliser la volonté des parties d'établir un partenariat en vue d'une relation à long terme, permettant de développer des avantages réciproques en collaborant à des activités d'enseignement et de formation, et en proposant des événements communs.
Dans le cadre de cet accord, MUST prend les engagements suivants :

Volet recrutement :

- Garantit la diffusion d'offres de stage ou d'alternance.
- Garantir la diffusion des offres d'emploi.
- Informe les étudiants des événements de l'entreprise liés au recrutement et à l'insertion professionnelle.
- Informe l'entreprise des forums de l'alternance et des stages organisés par les composantes.
- Encourage l'entreprise à participer aux comités d'évaluation (thèse, projet, capstone, ...).

Volet formation :

- Accueille les salariés de l'entreprise, dûment sélectionnés, dans le cadre de conventions de formation en apprentissage ou en formation continue selon les taux votés par le Conseil d'Administration.
- S'engage à étudier toute demande de création de formation ad hoc en formation continue pour l'entreprise.
- Demande à l'entreprise d'autoriser ses salariés à participer, le cas échéant, sous le statut de conférencier temporaire ou de collaborateur occasionnel du service public sur la base du volontariat, à des interventions pédagogiques dans le domaine des compétences liées à ses métiers ; ces interventions peuvent prendre différentes formes selon les besoins des deux parties : intervention continue, création de cas, témoignages.

Volet communication et événements :

- Garantit la promotion auprès des étudiants des carrières liées au secteur professionnel de l'entreprise.

Volet recherche :

- Transmet à l'entreprise des informations concernant les publications de recherche en rapport avec son activité.
- Propose des sujets de thèse intéressant l'entreprise.
- Invite les membres de l'entreprise à des séminaires de recherche.
- Informe l'entreprise des équipements scientifiques disponibles pour des opérations de sous-traitance, des expériences...

De son côté, l'entreprise désigne comme interlocuteur privilégié le responsable du recrutement ayant pour mission de coordonner les différentes actions de partenariat visées par la présente convention.
Elle s'engage sur les points suivants :

Volet recrutement :

- Participe aux jurys de sélection des étudiants dans les filières sélectives lorsque le règlement de formation le prévoit.
- Participe à des ateliers de simulation d'entretien à la demande du centre de carrière de MUST.
- Communique les offres d'emploi, de stages, de contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.
- Participe à certains forums de l'emploi organisés par MUST.
- Accorde la plus grande attention aux candidatures des étudiants et diplômés issus de MUST.

Volet formation :

- Mandate un ou plusieurs intervenants pour participer, sous le statut de conférencier temporaire ou de collaborateur occasionnel du service public à titre bénévole, à des actions pédagogiques dans la mesure de la disponibilité de ses cadres et dirigeants (intervention dans l’enseignement, création de cas, témoignages).
― Offers its employees or any person approaching to join the company, continuing professional training actions in the IT sector (Bachelor’s, Master’s, engineering diploma)
- Accueille des étudiants en stage, offre la possibilité à ses salariés ou à toute personne qu'elle a choisie, d'accéder à l'une des formations de MUST par le biais de la formation continue.
- Participe aux événements de MUST dans la mesure de la disponibilité de ses cadres et directeurs : forums, conférences, débats, sur des thèmes spécifiques ou transversaux.
- Organise des visites d'entreprises pour sensibiliser les étudiants aux cours d'informatique au cours desquels des tables rondes, des conférences, etc. sont proposées.
Volet recherche :
- Consulte MUST pour l'élaboration de programmes de recherche collaborative, ou de missions de sous-traitance.
- Coopère avec les laboratoires de MUST en matière technique (conseil et assistance pour l'acquisition d'équipements, dotations de documents professionnels, d'ouvrages techniques).

Volet mobilité internationale :

- Favorise la mobilité des étudiants en stage en les accueillant dans ses filiales.

La présente convention est conclue pour une durée de 3 (trois) ans à compter de la date de sa signature par les deux parties.
Elle est renouvelable par avenant exprès signé par les parties.